盛世錦華集團開展2019年新績效考核體系宣貫培訓

作者:綜合辦公室 發布時間:2019-03-28
    為進一步做好人力資源管理工作,完善公司績效管理體系,讓廣大員工掌握新績效考核體系知識,正確理解績效考核的意義。3月26日上午,集團公司組織管理層及各部門80余名員工開展了2019年新績效考核體系宣貫培訓,本次培訓由人力資源部副經理李超靈主講。
    培訓過程中,培訓講師就今年4月份施行的2019年度績效考核方案進行了詳細解讀與說明。新績效管理辦法適用于集團及建筑公司,在原有績效計劃的基礎上,結合績效管理的形式,對考核內容進行了完善,同時也優化了評分系統。
    培訓采取現場問答、故事植入以及案列分析的方式,員工積極交流,并就自己工作崗位范圍內所涉及問題進行現場詢問,培訓講師對所提及的問題進行了詳細解答。


    培訓講師強調,績效考核方法的選擇是一個權變且靈活的過程,今后還會隨著企業的發展、管理模式的轉變而更加專業化、規范化、科學化。此次集團公司開展績效考核專項培訓,力在打造一個擁有共同理念、專業高效、富有戰斗力的精干團隊,加快推進企業戰略目標的實現,促進企業與員工同進步、共發展的局面。

    通過本次宣貫培訓,不僅讓所有參訓人員熟悉了新績效考核體系的內容,更讓大家認識到了公司開展績效考核的重要意義,為促進公司績效管理工作奠定了良好的基礎。

撰稿:張彩尋
審稿:李金麗 王志娟

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